Как только компании ее наберут, ситуация, скорее всего, изменится - например, если окажется, что в однополых парах риск sexually-transmitted diseases такой же, как и в разнополых, а (в мужских парах) риск беременности равен нулю и расходы страховщика тоже.
Но мне-то предлагается все-таки поплатить пока они не наберут статистики. :-)

И что делать если окажется что ставки обоснованны? Брак-то уже разрешен. :-)

Давайте так - сначала статистика, а потом уже браки. Или решение большинством что браки это ок. И то и другое - я приму.

Для работодателя это удивительно. ADA расшифровывается как Americans with Disabilities Act. Парковочные места - это один из примеров, и дополнительные деньги на property tax, вызванные необходимостью держать практически всегда пустующие парковочные места для инвалидов, идут из нашего с вами кармана.
Ну тут как бы два разных момента.

Первое это затраты на обеспечение требований ADA. Мне это обошлось ажно в пару штук баксов разом и налог на проперти который спрятан где-то ренте за два парковочных места я думаю исчисляется долларами, даже не десятками долларов.

Второе - это то, что закон все-таки не оспаривается большинством. И тут с моей позиции - даже если он меня не устраивает - я его всё равно исполняю. Мало ли законов которые меня не устраивают.

Третье - как я уже говорил - инвалидность это такая хрень которая может коснуться любого. Социальная значимость очевидна для меня. В отличии от гомосексуальных браков, где значимость очевидна исключительно для гомосексуалистов.

Собственно говоря, я не понимаю, почему, если можно уволить белого за вывешивание на двери офиса плаката white power, почему нельзя уволить лесбиянку за вывешивание на двери офиса плаката, проповедующего превосходство женщин над мужчинами.
Вот и я не понимаю. А поскольку гомосексуальные браки это часть программы тех, кто создали такую ситуацию - то идут-ка они лесом.

Не совсем. Большинство лишается права определять, что есть его эксклюзивные права. Иначе, например, при белом большинстве десегрегация никогда не была бы достигнута.
По мне так если большинство белое и оно хочет сегрегации - они в своём праве. И я, да, допускаю что права и интересы большинства могут противоречить моим интересам. И в этом случае мне надо или адаптироваться или уходить.