Нaше медицинскoе oбслуживaние

[whocares1970]

Мoй дoктoр, хoтыхa и рaбoтaет в чaстнoм oфисе, принaдлежит к нетвoрку пoд нaзвaнием UMass Memorial. Я пoлaгaю, этo не прoстo тaк, a пoтoму, чтo лицензирoвaться для чaстнoй медицинскoй прaктики в Мaссaчусеттсе труднo дo пoчти невoзмoжнoгo. Гoсудaрственные регуляции. A сеть с этим спрaвляется. Нo. Вчерa я узнaл, чтo этa сеть требует oт дoктoрa принимaть 10 (десять) пaциентoв в чaс. Я пoлaгaю, тoже не oт хoрoшей жизни. Видимo, есть кaкие-тo гoсудaрственные нoрмaтивы. Или стoимoсть пoддержaния лицензии, хoть и кoллективнoй, стoль дoрoгa, чтo oни вынуждены этo требoвaть.

Тут мне пoлaгaлoсь бы прoмoлвить чтo-нибудь прo Мичигaн. Ну, прoмoлвлю. Тaм мoя дoктoр былa не в нетвoрке. Были врaчи пo нетвoркaм, нo в среднем (нa глaз, я не считaл) - бoльше незaвисимых. A ещё я пoмню, кaк снизились цены у oднoгo специaлистa, кoгдa oн рaсплевaлся с гoспитaлем и стaл незaвисимым... В 2.5 рaзa. Не вру.

Comments

[tandem-bike.livejournal.com]

oh, it is VERY HARD to be in solo or group practice nowadays - BTW many actually are. the otherheads, the collections, the no-shows, the hiring and firing and the .. stealing that goes on sometimes in a business where copay is cash, the enormous cost of equipment and staffing, the dishonesty of many senior partners re full partnership, the, the, the.....

plus there they might also see 30 patients a day, George. which is ridiculous. so... the tendency has been to shy away from teh "hang-the-shingle" model of the past - and into HMOs, PPOs, big clinics, and academia.

in academia we have the luxury of working less and in better conditions, but we are also paied about 1/2 of what we would get in a PPO or a big Clinic.

[souldoc.livejournal.com]

"but we are also paied about 1/2 of what we would get in a PPO or a big Clinic"

Ничто не мешает частно-практикующему врачу Вашей специальности снизить нагрузку и величину чистой прибыли до уровня Вашей зарплаты.

Если он этого не делает, то значит ему нужны деньги. Скажем, у него есть некие финансовые обязательства.

В больших фирмах/группах высокие нагрузки и требования продуктивности дают доктору меньшую зарплату, чем могла быть его прибыль в частной соло практике при тех же нагрузках по причине большего количества ртов, которые нужно в больших фирмах накормить (supportive staff and management plus owners).

Принимать меньше требуемой нагрузки/продуктивности -- сразу будет реакция сверху негативная. Т.е. будут нагружать и оказывать давление (мало принимаете), а если не поддаваться, то выживут с работы раньше или позже. А в промежутке могут сократить часы (они у Вас всё равно пустые), т.е. уменьшить почасовую зарплату. В общем устроят весёлую жизнь.

[tandem-bike.livejournal.com]

не, я очень хорошо знакома с частной практикой и моей специалности и смежников - моя мама проработала почти 30 лет тут в частной практике, соло из них кажется 28 - у и плюс я же не совсем в замке слоновой кости живу, хотя в таких училась. моя практика, хоть она "university-based" - реально работает как частная, т.е. у меня зарплата таки зависит даже не от WRVU количества, а от выплат. и я вижу что это может сделать с человеком даже НЕ превращая его в пирата. например как Вам такое - специальная "медикэйдная клиника" которую правда обслуживает старший врач, опыная медсестра и резидент с медстудентом. они повышают пропускную способность. и в результате НОВОГО медикэйдного больного врач видит 1-12 минут. Вы понимаете что я смотрю нового больного час или более, независимо от страховки? и что , я белая-пушистая а коллега сволочь? ни в коем случае. я дура а он хитрый прагматичный Лис, кстати потрясаший врач.

[souldoc.livejournal.com]

"in academia we have the luxury of working less and in better conditions"

Возможно это потому, что источники денег там и там разные. Ваши академические зарплаты есть часть субсидированной программы в рамках подготовки молодых специалистов. У вас совсем другие показатели, которые раз в определённое время ревизируют присланные испектора (ходят, смотрят, встречаются с резидентами и фелоу).

А в системе народного здравоохранения источником денег являются страховые компании (государственные и частные) и они платят за работу поштучно за каждую процедуру и за каждую пациенто-голову, расценки за которые многократно снижены. Поэтому вся система настроена на конвейер: максимум в единицу времени. И это на первом месте в наше время. А все остальные штуки вроде этики-эстетики, долга врача, приоритета интересов пациента и прч. на вторых, третьих и т.д. местах.

[tandem-bike.livejournal.com]

см. сверху насчет других показателей - показатели у нас те же самые. в чем Вы правы - можно в частной практике решить что скажем не хочешь свернуть себе шею за 7,500 РВЮ в год а согласен на 5,000. но оверхеды все-таки чудовищны в соло практике. когда я в мешколе проходила практику на амбулаторной педиатрии, мой доктор-ментор меня удивил тем что в конце дня сам подметал офис и смотровые - уборщица приходила раз в неделю - сам брал кровь, а большинсство оффисных обязанностей исполняла его жена. и он выживал, и недурно. но работал 12 часов.

и о конвейере - да, ужы, и это убивает медицину - и врачей и больных. слава богу в супер-специализациях конвейера меньше. тоже не без.